2023年8月1日 / 最終更新日時 : 2023年8月9日 山田 訓敬 破産・再生・任意整理 破産・再生・任意整理～各論・任意整理編 ゼロゼロ融資終了時に知っておきたい 会社を畳まない倒産 会社経営者 「会社を畳まずに再建したいのですが，借金が…」 従業員のためにも、お取引先のためにも何とか経営を続けたいものです。 会社を畳むにしても、債権するにしても、まず債務を片付ける必要があります． […]
2023年8月9日 / 最終更新日時 : 2023年8月9日 山田 訓敬 破産・再生・任意整理 破産・再生・任意整理～各論・民事再生編 ゼロゼロ融資終了時に知っておきたい 会社を畳まない倒産 会社経営者 「会社を畳まずに再建したいのですが、借金が…」 従業員のためにも、お取引先のためにも何とか経営を続けたいものです。 会社を畳むにしても、債権するにしても、まず債務を片付ける必要があります． […]
2023年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年8月9日 山田 訓敬 破産・再生・任意整理 破産・再生・任意整理～各論・破産編 ゼロゼロ融資終了時に知っておきたい ～破産とは～ 裁判所※への申立てを行い、会社の財産を金銭に換えて（換価）、債権者に平等に支払う手続。 法人が破産をする場合には、法人の代表者も連帯保証人として多額の負債を負っていることがほとんどであり、法人と同時に破産手 […]
2023年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年8月9日 山田 訓敬 破産・再生・任意整理 破産・再生・任意整理 ～入門編➀ ～ ゼロゼロ融資終了時に知っておきたい ～ゼロゼロ融資は終了へ～ 政府系金融機関は一定の条件を満たした中小企業を対象に、令和2年3月から実質無利子・無担保の融資を行う支援を実施。昨年（令和4年）9月末に新規申込み終了。 「ゼロゼロ融資」は企業の収益改善の見通し […]
2023年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年7月16日 山田 訓敬 コンプライアンス研修 コンプライアンス研修（8）～副業・兼業と労働時間 副業・兼業の法整備 厚生労働省では、「働き方改革実行計画」（平成29年３月働き方改革実現会議決定）副業に関する 法整備に着手。 平成30年１月、副業・兼業のガイドライン作成＝「副業元年」 当初は、労働時間の管理方法に関す […]
2023年5月29日 / 最終更新日時 : 2023年5月29日 山田 訓敬 コンプライアンス研修 コンプライアンス研修（7）～労働時間と残業代【2】 労働時間 労働時間とは？？？ ex、就労の準備（制服への着替え）は？ 朝の掃除？ 昼休憩で電話番を兼ねている場合は？ 法律に明確な定義はないが… 判例…労働時間＝労働者が使用者の指揮命令下にある時間 （三菱重工長崎造船所 […]
2023年5月29日 / 最終更新日時 : 2023年5月29日 山田 訓敬 コンプライアンス研修 コンプライアンス研修（6）～労働時間と残業代【1】 労働基準法32条（労働時間） 1. 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 2. 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労 […]
2022年9月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月24日 山田 訓敬 コンプライアンス研修 コンプライアンス研修 (5) 景品表示法 回転ずし大手「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が昨年９～１２月、店舗にウニやカニのすしの在庫がなく、提供できないと分かっていながらテレビＣＭやインターネット上で広告したなどとして、消費者庁は景品表示法違反（おとり広告） […]
2023年4月22日 / 最終更新日時 : 2023年4月24日 山田 訓敬 コンプライアンス研修 コンプライアンス研修 (4) 社内規定 社内規定や就業規則とは？ 労働者が安心して働ける明るい職場環境を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なこと。 そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、労働者 […]
2023年3月20日 / 最終更新日時 : 2023年4月22日 山田 訓敬 コンプライアンス研修 コンプライアンス研修 (3) ハラスメント そもそもハラスメント対応はなぜ難しい？ ■何がハラスメントに該当するか分からない ■当事者にハラスメントの自覚がない ■自分の時代は当たり前（年代ギャップ） ■会社の内外を問わず発生する パワハラとは？ 職場におけるパワ […]
